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劳动仲裁被告需要准备什么

2022-03-13 08:44

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香港在线咨询顾问团

2022-03-13回复

专业分析:

尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

(1)带着自己的身份证。 (2)准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与签劳动合同的事实,则由单位提交反驳证据,若其举证不能,则请求成立。 (3)提前把相关的法律条款复印好,以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。 (4)计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。 (5)准备一份书面的陈述材料吧,防止庭上因为紧张而有所遗漏,另外,提交给仲裁庭,也会让仲裁庭系统地了解仲裁请求的理由。 (6)案件不太复杂,若思维和表达能力较强,可以考虑不委托律师。

章法律师

广东律参律师事务所

1、劳动争议申诉书; 2、用人单位的工商登记资料; 3、劳动者的身份证复印件; 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

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