按规定高温补贴可以放入高温补贴中吗？
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1.特高温补贴：标准为10元每人每出勤日。 2.高温补贴：标准为7元每人每出勤日。 3.高温岗位作业时间超过日出勤时间的百分之五十以上。 4.补贴金额在员工月度工资中体现。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
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高温补贴两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用
2020.09.29 5,990 -
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防暑降温补贴和高温补贴防暑降温费与高温津贴不是一回事，首先，高温津贴是对某些特殊工种而言的，只有符合一定要求才能领取；而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的，只要企业愿意提供这项福利，就可以人人有份。 其次，高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消
2020.05.03 245
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高温补贴，高温补贴，高温补贴发放标准
山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元；非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2
2021-11-11 15,340 -
高温补贴发放标准高温补贴多少
国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》 第十七条:劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者
2022-04-03 15,340 -
高温补贴标准？高温费是否可以按照规定发放？
一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)
2022-04-25 15,340 -
发放高温补贴
劳动法中高温补贴是怎样规定的？卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知： 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季
2022-04-28 15,340
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,626 2022.06.22 -
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公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,132 2022.04.17 -
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低保户中秋节有补贴吗低保户中秋节是否有补贴，具体根据地区政策确定。目前，国家法律并没有规定在节假日要对低保户发放额外的补贴，中秋节是否会发补助金，要看当地政府的规定，可以到当地的政府部门咨询。根据以往的惯例，有些地方政府会向低保户发放大米、食用油、棉被等慰问物
2,398 2022.05.11
