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工伤认定后对现在的工作不满意应该怎么办?

2022-07-12 07:07

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2022-07-12回复

专业分析:

首先当自己在上班过程中受到伤害,我们应到医院进行止血处理,然后并在医院进行工伤鉴定,并让为你鉴定的医为你写一张证明单子对工伤认定不服怎么办然后再到公司进行谈判,在进行谈判前把手机拿到手上点到录音功能。公司还是咬定不是工伤那么你就可以把工伤医疗证明复件给他看,并告知医院都鉴定为工伤,并提出你所应得的赔偿对工伤认定不服怎么办对工伤认定不服怎么办如果在这个时候公司还是没任何表态,那么按下录音键,我是你的员工为什么受伤没有赔偿,那么他可能会说这不属于工伤,那么到这里就不必再争辩,直接该工作工作做好自己该做的事。对工伤认定不服怎么办接下来就是拿上录音,工作牌,工伤医疗证明去工商局讲清这些问题,对工伤认定不服怎么办然后就是让工伤局出面对工伤认定不服怎么办D注意事项去工商局那的医疗证明最好也是原件,以免意外发生所有的证据包括录音最好都要备份最后解决不了,还有媒体曝光相信总有公司妥协的时候

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对工伤认定不服的可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 《工伤保险条例》第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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工伤认定当事人对工伤认定不服,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请,行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的行政行为。

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