口头提前一个月通知怎么办
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不算,要以书面形式通知员工,口头无效。公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。
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辞退员工提前一个月口头通知算吗
辞退员工提前一个月口头通知不算。根据相关规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单
2020.06.23 736 -
辞退员工提前一个月口头通知算吗
辞退员工提前一个月口头通知不算。根据相关规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人
2021.12.13 1,300
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2022-03-01 15,340 -
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2022-08-26 15,340 -
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2022-07-07 15,340
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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1,985 2022.10.08 -
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4,271 2022.04.17 -
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拖欠工资一个月怎么办
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1,955 2022.05.11