如何举报拖欠公司工资
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带着以下材料向雇佣所在地区的人力资源行政部门通报。1、举报人人身份证；2、劳动合同；3、用人单位给劳动者开具的工作证明、服务证明等可以证明身份的证明；3、工资发放证明或记录员工工资发放花名单；5、劳动者填写的用人单位招聘登记、报名等招聘记录；6、考勤记录；7、其他证明相关材料；5、劳动者填写的用人单位招聘登记；根据《劳动保障监察条例》第十一条第六条规定，人力资源社会保障行政部门对使用者实行最低工资标准。支付工人工资、经济补偿金和赔偿金的，实施劳动保障监察。因此，如果用人单位没有及时全额支付劳动者的劳动报酬，劳动者可以向劳动者所在地区的人力资源行政部门报告。
《劳动保障监察条例》第十一条
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拖欠工资可以拨打12333劳动保障热线。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
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在网上如何举报公司拖欠工资公司拖欠工资可以在劳动行政部门官网举报，可以直接向劳动监察大队举报，要求其支付规定工资。法律规定，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
2020.01.06 173 -
公司拖欠工资如何举证员工工资争议一般是有用人单位进行举证，公司拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉、举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交双方存在劳动关系的证明等。
2020.01.25 88 -
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公司拖欠工资如何举报？
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者
2022-04-25 15,340 -
公司拖欠工资如何举报
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》
2022-04-19 15,340 -
如何举报公司拖欠工资
向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条第（六）项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此
2022-07-07 15,340 -
如何举报公司拖欠工资？
用人单位拖欠工资的情况下，具体怎么举报公司拖欠工资，首先劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话
2022-07-09 15,340
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00:58
如果拖欠工资上哪里举报有用如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反
3,493 2022.04.12 -
01:13
拖欠公司工资怎么办公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，
716 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工资用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2,345 2022.05.11
