税前年收入是否包括单位缴纳的五险一金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、包括。 2、员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。 3、在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。 4、根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相关的文件法规的规定，个人所得税的减免税政策主要有： (1)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化，卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。 (2)乡、镇以上(含乡、镇)人民政府或经县以上(含县)人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类似组织，奖励见义勇为者的奖金或者奖品，经主管税务机关批准，免征个人所得税。 (3)个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券的利息，免征个人所得税。 (4)国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定：“对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
包括。员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。
-
税前收入包括五险一金吗包括。员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。 个人所得税税率标准： 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5
2023.11.26 3,658 -
单位缴纳五险一金的收入怎么算单位每个月缴纳的社保比例应该是：21%（养老）、9%（医疗）、2%（失业）、0.5%（工伤）、0.8%（生育）、8%（住房公积金）=41.3% 自己每个月缴纳的社保比例应该是：8%（养老）、2%（医疗）、10块（大病统筹）、1%（失业）、8
2020.01.21 129 -
-
税前收入包括五险一金吗?
税前收入一般包括五险一金。工资总额包括个人承担的五险一金，但不包括企业承担的五险一金。五险一金的缴纳分为两部分，一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳。企业比个人大，基本纳入个人社保账户。不同地区五险一金
2021-11-02 15,340 -
单位五险一金缴纳比例
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)； 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%； 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,
2021-12-23 15,340 -
工资税前包括五险一金吗
根据相关规定，工资总额是指企业按规定实际发放的工资总额和，不包括企业员工福利费、员工教育经费、工会经费、养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此，工资总
2021-10-01 15,340 -
税前工资包括五险一金吗？
税前工资包括五险一金个人所缴纳部分，税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。
2022-06-07 15,340
-
01:25
五险一金缴纳比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+
31,642 2021.04.25 -
01:03
缴纳的五险一金怎么查缴纳的五险一金的查询方式如下：1、电话查询。拨打社保局服务电话12333查询；2、社保中心查询。可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员；3、网上查询。一般情况下，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社
12,275 2022.05.11 -
00:56
五险一金必须强制缴纳吗五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
5,182 2022.04.17
