在我国的法律规定中员工在医疗期内可以享受的待遇主要包括哪些
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首先，要看不是不是工伤或职业病，如是工伤或职业病，则在医疗期内应享有停工留薪待遇。工资、保险、医疗费用都照有； 其次，如不是工伤或职业病，你在单位工作期限长短决定你的医疗期。如法定医疗期达到四个月，则在医疗期间可以领取病假工资； 如法定医疗期只有3个月，则前3个月可按病假领取工资，后一个按事假处理。医疗费用按医保、三金照有。 第三，待岗时间未超过一个工资支付周期的，用人单位应按劳动合同约定待岗期内工资，超出一个工资支付周期的，用人单位至少应按劳动合同约定的工资的80%支付生活费。
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如果职工需要暂停工作接受工伤医疗,那么在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,所在单位必须按月支付。工伤职工在评定伤残等级后,原待遇停发,按规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍然需要接受治疗,则继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤医疗待遇主要包括以下几点：所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医费全额报销；需要住院治疗的，伙食补贴标准70％住院伙食补贴和所需的交通住宿费用按出差标准报销；工伤医疗期满后仍需治疗的或残疾后旧伤复发的，继续享受医疗待遇；不能自理的职工需要护理的，由单位负责。
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工伤可享受哪些医疗待遇工伤享受的医疗待遇包括： 1.需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇； 2.需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变； 3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； 4.因工伤
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2022.04.16 157
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在工伤保险中可以享受哪些待遇，工伤医疗待遇包括哪些
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工伤职工在医疗期内可以享受哪些医疗待遇？
遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。下面法律为您详细介绍工伤职工可享受医疗待遇。 工伤条例第29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇： 一、工伤职工到规定的医疗机
2022-04-23 15,340 -
工伤职工在医疗期享受哪些待遇，工伤职工在受伤后可以享受哪些待遇
工伤职工享受以下待遇： （1）在医疗期间享受如下待遇： ①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准
2022-02-15 15,340
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1,898 2022.05.21 -
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