劳动仲裁书是什么意思，劳动仲裁表决后多久可以拿到裁决书
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁时效为：一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动仲裁开庭后拿到判决书的时间是：人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。《民事诉讼法》第一百四十八条规定：人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚
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劳动仲裁后多久出裁决书根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限，需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，并且批准延长的时间不能超过15天。当然，如果这期间存在中止的情形，这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期
2020.10.15 259 -
劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书一般情况下，当事人可以在受理案件之日起四十五日内取得裁定。律师建议，劳动仲裁听证结束后，当事人应积极和仲裁委员会进行沟通，尽快拿到仲裁裁决书，能更有效地保护自身权益。劳动争议发生后，协商、调解不成的，当事人可以在法定期限内申请仲裁。当事人也
2020.07.22 466 -
劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书劳动仲裁开庭后，一般当事人可在申请仲裁之日起四十五日内能拿到裁决书。但如果情况复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可延长至多不超过十五日，当事人拿到裁决书的期限也会相应地延长。 劳动仲裁个阶段的期限规定如下： 1、仲裁委员会受理
2022.09.27 13,471
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劳动仲裁裁决书是什么意思
劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补
2021-06-30 15,340 -
劳动仲裁裁决后多久可以拿到钱
劳动仲裁裁决10天后即可申请执行，劳动仲裁裁决用人单位10日内支付赔偿金，用人单位逾期未履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
2021-12-14 15,340 -
劳动仲裁裁决书下来后多久可以要求对方履行劳动仲裁裁决书
一般受理后60天内出裁决拿到裁决书15天双方不起诉，裁决书生效，可以要求对方履行。对方不主动履行的去法院申请强制执行《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理
2022-02-10 15,340 -
劳动仲裁裁决书拿到后怎么办
劳动仲裁后：1。仲裁不满意的，应当在收到裁决后15日内向法院起诉；2。劳动者不起诉的，裁决生效；3。等待义务人主动履行有效裁决；4。履行期满后，可以向法院申请强制执行。
2021-12-24 15,340
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00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,258 2022.05.11 -
01:37
什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
4,307 2022.04.17 -
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
4,963 2022.04.17
