保安夜班睡觉罚款合法吗
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不合法。除用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受以上限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
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夜班不让睡觉违反劳动法不需要看具体工种及劳动合同中关于工作时间的约定。我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2020.05.12 912 -
保安晚上睡觉老被罚款怎么办不合理、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论
2020.04.12 379 -
上夜班睡觉被开除厂里该赔钱吗有经济补偿金。单位因上夜班睡觉开除你不符合法律规定的单方解除劳动合同的条件,应付经济补偿金。根据劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
2020.04.26 475
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保安睡觉罚款多少？
要看具体签订的劳动合同或者公司规章制度。
2022-11-01 15,340 -
保安员上夜班睡觉发的要不要赔偿
如果严重违反单位规章制度被解除劳动合同的，没有经济补偿金。
2022-10-30 15,340 -
上班睡觉上班就给旷工罚款合法吗?
当然不合理，睡觉是睡觉，矿工是旷工，性质不一样。
2022-10-30 15,340 -
失业保险上夜班睡觉是记大过吗
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定
2022-10-20 15,340
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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
6,695 2022.04.17 -
00:53
迟到罚款合法吗迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处
8,254 2022.05.11 -
01:04
国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,449 2021.03.24
