企业员工在患病期间可以解除合同吗?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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企业职工患病可以解除劳动合同吗
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2020.03.30 105 -
职工患病期间可以解除劳动合同吗
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2020.07.15 91 -
患病期间可以解除劳动合同吗
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2020.01.11 90
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员工在患病期间可以解除劳动合同吗
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2023-02-13 15,340 -
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2022-06-17 15,340 -
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2022-03-23 15,340 -
企业职工患病可以解除劳动合同吗?
对于您的疑问企业职工患病可以解除劳动合同吗的解答如下:若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若劳动者不存在法定过错且处于医疗期的,
2022-04-03 15,340
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9,965 2022.05.11 -
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1,348 2022.04.17 -
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3,493 2022.04.15