用人单位未交养老保险金的劳动合同是否成立
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协议无效,可以要求公司补交。关于贯彻国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定的通知 各类企业和个体工商户都必须参加社会养老保险,并应如实申报缴费工资总额,同时向全体职工公布;向统计部门填报的工资报表,同时抄报社会保险部门。长期拖欠养老保险费、又没有偿还能力的企业,可用固定资产或实物变现抵偿所欠保险费。对拒不参加社会保险,偷漏应缴保险费的企业,除按规定进行经济处罚外,还要追究该企业负责人的行政责任和经济责任。 1、用人单位如果不为职工交纳保险,根据劳动合同法的规定,职工有权随时解除劳动合同。 2、劳动者解除劳动合同后,可以要求用人单位支付两倍经济补偿金的赔偿金。 3、经济补偿金与经济赔偿金的起算时间,根据劳动合同法第97条的规定,计算的起始时间应当自2008年1月1日起开始计算。 4、劳动合同法规定,关于经济补偿金的赔偿问题,原劳动法有规定的,劳动合同法实施以前,按照原劳动法的规定办理。
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单位未解除劳动合同养老金由单位和劳动者按比例交纳;解除劳动合同后用人单位未找到新单位的,可以以灵活就业人员身份自己缴纳养老保险。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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