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劳动鉴定结果能否计算赔偿额

2022-02-21 16:15

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2022-02-21回复

专业分析:

《通知》第22条“劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”是指合同期满的劳动者终止劳动合同时,医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5--10级的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1--4级的,应当办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。你没有经过劳动能力等级鉴定,是故。

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章法律师

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