哺乳期被辞掉,可否能够要求公司支付哺乳期的薪水?
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按照劳动法限定,妇女在哺乳期,是不能够被辞掉的。你能够向当地人社局劳动监察大队进行投诉,由政府部门责令公司纠正其错误做法。,,有关法律限定:,,《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女工人在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。,《女工人劳动保护限定》第四条:不得在女工人怀孩子期、产期、哺乳期降低其基本薪水,或者解除劳动合同。,《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孩子、产假、哺乳等情形,降低女工人的薪水,辞掉女工人,一方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女工人要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。,女工人在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同时限期满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的时限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。(《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发1995309号)
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哺乳期公司可以在哺乳期辞退员工吗
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2020.03.12 125 -
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2020.01.05 282 -
哺乳期哺乳期被公司辞退应该如何赔偿
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2020.08.15 138
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哺乳期哺乳员工可以被公司辞退吗
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2022-05-07 15,340 -
哺乳期能否被辞退
单位一般不能辞退在哺乳期的女职工,但女职工存在下列情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反其所在单位的规章制度的;其他。
2022-05-16 15,340 -
哺乳期被公司辞退,求支付赔偿金什么的
原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍
2022-03-25 15,340 -
哺乳期被公司辞退,要求赔偿
原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2
2022-04-03 15,340
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哺乳期能否离婚
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1,173 2022.04.17 -
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哺乳期间能离婚吗
我国民法典明确规定了,在女方哺乳期间,也就是分娩后的一年内,男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着,只要女方处在哺乳期间,双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定,如果是女方一方面提出离婚的话,或者人民法院认为确实有必要受
1,580 2022.04.17 -
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哺乳期离婚程序
如果女方仍在法定的哺乳期的,这时候法律规定男方是没有权利提出离婚请求的。法定的哺乳期主要是指,女方在生下婴儿后的一年内。根据我国婚姻法第34条的规定,在女方怀孕期间,或者在女方中止妊娠的半年内,或者在女方分娩后的一年内,男方都是不能提出离婚
1,713 2022.04.17