劳动者承包经营是否还需要签订劳动合同
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劳动者承包经营是需要签署劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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劳动者试用期是否需要签订劳动合同
试用期需要签订劳动合同。根据相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期限不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
2022.06.08 237 -
劳动者需要签订劳动合同吗
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2020.11.15 238
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劳动者承包经营是否还需要签署劳动合同
承包经营的劳动者也需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳
2022-05-22 15,340 -
劳动者承包经营还需要签署劳动合同么
劳动者承包经营是需要签署劳动合同的。
2022-05-22 15,340 -
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劳动者承包经营是需要签署劳动合同的。
2022-05-24 15,340 -
劳动者需要签订劳动合同吗
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2022-05-16 15,340
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3,077 2022.04.17 -
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2,667 2022.04.17 -
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劳动合同签订注意的事项
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3,634 2022.05.11