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在公司做了几年, 辞退员工需要补偿吗

2023-02-13 11:37

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2023-02-13回复

专业分析:

《劳动法》中没有关于”磨洋工“的提法和具体规定。对于这种情况,公司只能根据自己的管理制度和绩效考核进行薪酬的调整和岗位的调整。如果辞退是需要支付补偿金的。如果能够证明员工存在严重违反公司制度的行为,可以辞退员工并且不用额外承担补偿金。但这里的公司制度必须具备三个条件:第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示。

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