五一加班不放假有三倍工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动法规定，五一作为国际劳动节，用人单位要安排劳动者休假。但是，劳动者正常上班的，五一当天的工资是三倍，除了五月一日是三倍，其他按照休息日计算加班工资。
按照《中华人民共和国劳动法》法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此，“五一”不上班仍应计付工资、薪酬。
-
-
五一劳动节加班的是否有三倍工资五一劳动节假期共三天，其中一天是法定节假日，两天是周末调休。 法定节假日的一天加班的，按照三倍工资的标准支付；周末调休的两天加班的，按照双倍工资的标准支付。
2020.07.23 112 -
法定节假日加班工资有三倍吗根据目前的法律规定法定节假日加班是有三倍工资，因为我国法律规定劳动者是有休息权，法定节假日放假是休息权的内容。法定节假日期间，单位应该根据国家规定放假，以示遵守法律法规，维护劳动者的休息权。只有在生产十分需要的情形下，单位才能够剥削员工的假
2021.03.26 934
-
五一放假加班工资算三倍吗
如果五一劳动节当天不放假的，按劳动法的规定，要支付三倍工资的。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支
2022-03-16 15,340 -
五一加班不放假可拿三倍工资，你知道吗
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：劳动节，放假1天（5月1日）。根据上述规定，劳动节放假一天，其余放假天数属于调休。那么2021年的劳动节五天小长假，其实也就是单位调休+
2022-05-22 15,340 -
清明放假加班是三倍工资吗
需要支付三倍工资。 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资2 1.75天8小时*300%。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
2022-05-11 15,340 -
五一放假是几天三倍工资
五一节假日只有一天的工资是三倍，按照国家规定的节假日只有五月一日这一天属于法定节假日，在这一天上班的劳动者的工资为平时的三倍，除了这一天之外的五一假期时间不能按照法定节假日计算三倍工资。
2021-08-17 15,340
-
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2,936 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,025 2022.04.17 -
01:15
五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
15,399 2022.05.11
