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试用期三个月合法吗
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限
2020.01.09 213 -
试用期三个月合法吗?
试用期三个月合法,根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.11.27 409 -
如果三年试用期签三个月的合同合法么
我国劳动合同法规定,期限试用期针对不同的情况,可以做不同时间长短的约定: 1、以完成一定工作任务为期限或劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。 2、劳动合同3个月-----不满1年的,不得超过一个月。 3、劳动合同1年以上不满3年的,试用
2020.12.21 345
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试用期试用三个月合法吗
1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、
2022-04-17 15,340 -
试用期三个月合法吗
根据《劳动合同法》第三十七条的规定:你只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。你实际工作的15天工资当然要拿到。 另外,你们当初约定的试用期为三个月,但劳动合同只有两年,这本身就是违法
2022-01-11 15,340 -
试用期三个月合法吗
1、试用期为3个月,必须合同期限为3年以上,鉴于你未明确合同期限,故无法判断试用期3个月是否违法; 2、试用期内劳动者必须被证明“不符合录用条件的”方才能辞退,故公司需要举证证明你不符合录用条件;否则
2022-01-07 15,340 -
试用期三个月合法吗?
1、三个月的试用期合法,要看合同期限的长短; 2、根据《劳动合同法》的规定,劳动者的试用期如果是三个月,则合同期应当三年以上,低于三年的,3个月的试用期就不合法了; 3、法律依据:《劳动合同法》(20
2022-03-23 15,340
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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
2,329 2022.04.17 -
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经
6,230 2022.05.11 -
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
5,484 2022.05.11