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可以不辞退孕妇公司吗用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
2020.06.24 106 -
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公司可以辞退孕妇员工吗怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
2020.07.14 146
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孕妇可以辞退公司吗
如果还在试用期，那么公司可以以不符合工作要求为由辞退你。只有在签订了正式的劳动合同以后，用人单位才不能辞退孕妇。我国《劳动合同法》规定了：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
2022-03-25 15,340 -
公司可以辞退孕妇吗
孕期、哺乳期是不能解除的，除非员工违纪。休完产假又没有合法理由而不上班的话，可以考虑按照旷工处理，如贵公司有相应的规章制度，可以按照规定处理。我的博客“盛国强律师的博客”有关于产假的介绍，供您参考。
2022-01-31 15,340 -
怀孕公司可以辞退孕妇吗
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有以下情况之一的，使用者不得根据本法第40条，第41条规定解除劳动合同：女性员工怀孕、生育、哺乳期的《劳动合同法》第44条规定，有以下情况之一的，劳动合同终止：（1）
2021-10-19 15,340 -
孕妇的公司可以辞退吗
1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况下，劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同；但有例外，劳动合同法第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一
2022-04-20 15,340
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01:23
孕妇可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过
2,348 2022.04.17 -
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
7,772 2022.04.17 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,177 2022.05.11
