职工距退休年龄不到五年的职工,应当向谁申请办理退休手续
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劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》劳部发(1994)259号规定“企业对距退休年龄不到五年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出工作岗位休养。……办理了‘内退’或是其他富余职工,企业都要根据有关规定为其发放基本生活费……职工达到法定退休年龄的,需按规定办理退休手续。【企业内退】《国有企业富余职工安置规定》第111号令第九条规定:职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出岗位休养,职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄,与其以前的工龄合并计算。
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1.确定职工退休年龄 普通职工是女性满50岁可退休,机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休,必须要达到规定的年龄。 2.准备人社局材料 以机关事业单位为例,如果职工达到规定的退休条件,则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请,待申请通过后,从系统里打出退休人员审批表以及报批表,一式三份。并准备好3张一寸照片。 3.盖好相关的章 如果职工有独生子女证,也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章,再去人社局,财政局相关部门盖章。 4.准备好去社保局的材料。 人社系统做好退休操作后,那么还要去社保局机关养老科办理保险手续。现在的养老金发放已经由财政局转为社保局发放了,所以要根据社保局提供的相关表格,按要求填写好,并复印好退休审批表、报批表,以及独生子女表的复印件,盖好单位的公章,交于社保局机关养老科。 5.注意把握时间 一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后,会给予职工一个退休证,把照片贴上去即可。但是除了机关养老科的手续办完后,待下个月15号之前,要去征缴科申报当月保险。 6.完成当月保险减员手续 月初去申报当月保险时,要填写职工医疗保险在职转退休表,一式两份,即减员表。交于社保局工作人员,进行当月的保险人员变动,完成医保手续的办理。最后,整个退休手续算是办完了。
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