不签劳动合同辞职不交社保
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不签合同不交社保的，劳动者可以与用人单位协商一致辞职；也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。另外劳动者还可以要求公司补缴社保和给予相应的补偿金。
公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系，若已经是单位的职员，以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为补缴社保，主张单位支付工作每满一年1个月工资经济补偿。
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公司交社保不签劳动合同用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满
2020.09.29 711 -
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辞职不交社保，也没签劳动合同
1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你可以公司
2022-04-25 15,340 -
不交社保不签合同能辞职吗
可以不要的，单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。不签合同不购买都是属于违法的。 1、《》
2022-09-01 15,340 -
不签合同不交社保怎么辞职
可以公司没有依法购买社保为由解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金的，此外，超过一个月没有签订劳动合同的，可以要求公司支付二倍工资差额的。
2022-08-18 15,340 -
公司不签劳动合同, 又不交社保, 算不算变相辞职
属于变相的解除劳动合同，你们可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁处理。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
2022-01-25 15,340
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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,218 2022.04.17 -
01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
38,334 2022.04.12 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,424 2022.04.17
