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北京职工生育保险报销多少

2022-03-09 16:56

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2022-03-09回复

专业分析:

每一年的报销数额,根据当事人的生育费用及当地的上一年度平均工资,都会有所变化,具体咨询参保地的社保部门,以对方的答复为准。具体可以网上搜索 1.报销标准女职工生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。女职工产假女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天; (二)女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。分逸医疗费用标准剖宫产不伴其他手术的医疗费分为三级医院5000元、二级医院4700元、一级医院4400元剖宫产伴其他手术的医疗费:三级医院5200元、二级医院4900元、一级医院4600元自然分娩的医疗费分为三级医院2600元、二级医院2300元、一级医院2000元人工干预分娩的医疗费三级医院3000元、二级医院2700元、一级医院2400元

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生育保险不仅仅是女职工享有的,男职工也可以依法享有生育保险的,购买了社保的男职工如遇到妻子生育的情况,也可以依法报销生育保险。北京男职工生育保险报销条件是: 1、产前须连续上满9个月生育险,才能享受生育险报销; 2、产后国家规定的是宝宝出生的盗抢险之内报销,不过北京多数企业要求的是产后提交生育险报销申请和相关手续; 3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付,不能使用社保卡刷卡结算。报销材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、男职工本人身份证(原件及复印件);报销时间生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后申办;计划生育手术费用,应当在手术前申办;男职工假期津贴,应当在其配偶生育后申办。

章法律师

广东律参律师事务所

1、正常分娩的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元、难产的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元。 4、怀孕4个月以上、7个月以下流产的,享受一个半月生育津贴,生育生活补助600元孕不足4个月流产或患子宫外孕的,享受半个月生育津贴。

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