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广东省深圳市南澳区产假的休息时间是怎么规定的
女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天
2022-01-27 15,340 -
广东省深圳市深圳区产假休息时间多久
女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天
2022-01-29 15,340 -
广东省深圳市南山区产假的休息时间是怎么规定的
产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。
2022-06-30 15,340 -
广东省深圳市南澳区女职工产假能休息多长的时间, 请假规定是怎样的
我国女职工劳动法规规定的产假，全国统一，女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。女职工合法生育的，除享受劳动法规规定的产假之外，还
2022-03-14 15,340
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00:57
广州的医保卡在深圳可以用吗广州的医保卡在深圳可以用。 广东省已建成全省异地就医直接结算平台，实现省内异地就医直接结算，这意味着以往到异地看病，得先垫付医疗费，再回参保地报销的情况，将成为历史。 深圳市医保参保人持医保卡到21家市外医院就医。无须现金垫付，均可实现实时
14,083 2022.04.17 -
01:10
东莞的社保卡在深圳能用吗东莞的社保卡在深圳不能用。要转移之后才可以使用。社保是不能直接在统筹地区以外使用的，如果是在统筹地区以外需要住院治疗，是可以申请异地就医，之后在社保缴纳地进行报销的。社会保障卡又称金融卡，具有两个功能，一是医保功能，二是金融功能。医保功能只
9,766 2022.05.11 -
01:09
深圳市劳动法2021新规定深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
3,302 2022.04.12
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