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劳动合同法规定婚假多少天婚假的期限是，经单位批准，可酌情给予一至三天的假期。双方晚婚的，婚假延长到15日。如果结婚时双方不在一地工作的，还可视情况给予路程假。具体的期限由各省市自行规定。
2020.08.17 127 -
劳动法二胎产假多少天员工在生二胎后依然会有产假，按照要求可以享受98天的产假，也可以享受社保部门发放的生育津贴。但是员工的晚婚、晚育假只能休一次，生二胎是不休的，生二胎之后，男士也可以享受10天的陪产假。
2020.01.04 219 -
小产假期多少天劳动法小产假期多少天，需要根据实际情况进行确定，具体如下： 1、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天； 2、妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天； 3、怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术人工流产的14天产假； 4、怀孕
2022.05.18 943
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劳动合同法产假多少天
国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天;至于晚婚晚育的增加产假情况，新劳动合同法没有具体规定。具体实施
2022-03-16 15,340 -
没签劳动合同产假有多少天
凡是存在劳动关系的女职工，均依法享受产假。 凡是我国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工，无论是否签订劳动合同，生育的均依法享有休产假的权利。女职工
2022-04-25 15,340 -
劳动法流产假多少天，劳动法流产假是多少天
从《女职工劳动保护特别规定》可以看出，流产是有产假的，但流产假的几天取决于怀孕时间：怀孕不满4个月流产，产假15天；怀孕4个月流产，产假42天。
2021-11-15 15,340 -
劳动法产假多少天
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从产前半个月到产后两个半月，晚婚晚育者可以前后长到四个月，女职工的产假在九十天以上。2011年11月21日，国务院法制办公室全文发表了《女职工特殊劳动保护条例（
2021-10-19 15,340
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法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,784 2022.04.15 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,856 2022.04.17 -
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丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,268 2022.04.15
