地处南京的中国水*厂为了解决20世纪50年代下放回城职工家属的生活安置问题，于1997年与南京市栖霞区**采*厂签订了一份合同，委托采*厂安排本厂下放回城子女工作，岗位由中国水*厂提供，工资由中国水*厂逐月汇付采*厂，再由采*厂向有关人员发放。根据这一合同，自1997年7月起，王*祥被安排上岗，并与采*厂签订了一份《劳动合同》。
2003年6月30日，中国水*厂有关部门负责人口头通知王*祥不要再来上班。后来，中国水*厂因不服劳动争议仲裁部门要求其向王*祥支付解除劳动关系经济补偿金的裁决，将王*祥和栖霞区**采*厂告上法庭。中国水*厂认为，与王*祥签订劳动合同的是采*厂，中国水*厂与王*祥之间并不存在劳动关系，因此应由采石场支付给王*祥解除劳动关系经济补偿金。
南京市栖霞区人民法院审理认为，王*祥与采*厂虽然签订了《劳动合同》，但合同中却没有合同双方间提供劳动和直接支付工资这一劳动权利义务关系的基本内容，合同反映出采*厂对王*祥仅有教育管理、代为发放工资等权利义务，却没有作为用工单位应有的主要管理权责。结合中国水*厂与采*厂签订的挂靠合同，可以认定王*祥与采*厂签订的合同是履行挂靠合同的产物，本身并不属于真正法律意义上的《劳动合同》。
法院同时认为，王*祥的工作系由中国水*厂安排，中国水*厂同时为王*祥的劳动向其支付工资，只是经由采*厂代为发放。因此，王*祥与中国水*厂间，虽然没有签订《劳动合同》，却符合劳动关系的基本特征，形成了事实劳动关系。
由于中国水*厂与王*祥之间形成了事实劳动关系，中国水*厂无正当理由解除双方间的劳动关系，应给予王*祥相应的解除劳动关系经济补偿金。同时，由于王*祥在被辞退前的工资收入低于南京市企业职工最低工资标准，差额应予补足。
最终，法院判决中国水*厂向王*祥支付解除劳动关系经济补偿金2760元，同时支付最低工资差额300元，共3060元。
判决后，各方当事人均未提起上诉。判决已经发生法律效力。
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强制执行意味着违法。(一)、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有《劳动法》上规定的各项权利，单位也负有《劳动法》上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。(二)、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。(三)、单位终止或者解除事实劳动关2023-04-1177人看过 -
合同条款1、什么是网上签订合同在房地产领域，网上签订是指双方签订合同后，到房地产相关部门备案并在网上公布。然后给出一个网络签名号，用户可以通过该网络签名号进行在线查询。网上签约是为了让房地产交易更加透明，防止“卖一套以上的房子”。合同签订后可以撤销。一般的“网上签约”程序是：交易双方根据网上公布的商品房押金协议或销售合同文本协商拟定相关条款→房地产开发企业通过网上签约系统打印双方确认的协议或合同→双方签字（盖章）→表明该商品房已在电子房地产表格上保留或签署a>网上签订房屋买卖合同的程序1。在确定购房意向后，经买卖双方平等协商，买卖双方共同将正式合同条款输入合同备案软件进行网上签约。开发商与买方签订的采购合同上报成功后，打印正式（电子）合同，由买方与开发商办理签约手续。打印份数根据付款方式确定（一次性付款4份，抵押贷款5份）3。开发企业需在网上签订合同后3个工作日内向房地产交易管理部门办理合同盖章备2023-05-07250人看过 -
合同生效合同的成立并不意味着合同生效。合同自订立时成立，一般情况下依法订立的合同自成立后生效，但是法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依规定办理了批准或者登记手续后才生效，附生效条件或者附生效期限的合同，条件成就或者期限届至时合同才会生效。一、合同成立的三个条件是什么？合同成立的三个条件如下：1、当事人签订合同，采取要约和承诺的方式；2、合同在承诺生效时成立；3、依法成立的合同自成立之日起生效。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同自成立之日起生效。法律、行政法规应当办理批准、登记等手续生效的，依照规定办理。当事人可以就合同的效力约定附条件，附生效条件的合同在条件成就时生效，自条件成就以来，附解除条件的合同无效。当事人为自身利益不当阻止条件成就的，视为条件成就；不当促进条件成就的，视为条件不成就。当事人对合同的效力可以约定附加期限。附生效期的合同自期限届满至时生效。自期限届2023-03-15154人看过 -
合同内容否，本次房屋备案一般为《购房合同》的预告登记，正式合同将在以后签订。房委会备案是指在房委会交易所办理的购房合同预告登记备案流程。购房合同备案制度的实施可以有效地约束开发商。它不仅可以督促开发商加快房屋建设，按规定办理产权证，还可以让购房者更加放心，避免一房两主给消费者带来诸多隐患。备案流程：所有销售合同统一在网上签订。一般情况下，在网上签署之前，他们会草签，以确保合同内容正确无误，并且在网上签署之前没有异议。商品房网上签约后，由开发商进行合同备案，经相关部门审核后取得备案号，打印出合同文本，双方签字盖章，双方各执份数。签订合同后，房地产管理部门将从06开始返回一个9位数的备案号，表示合同已成功备案。根据上述相关回答，有房屋备案和合同签订两种含义。该房屋备案一般在购房合同的预告中登记，因此正式合同将在以后签署，并将面对面签署。如果您有相关法律意见，可以致电力霸在线律师进行解答2023-05-07262人看过
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社会保险第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。一、内退属于离退休人员吗内退不是退休职工。“内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退职工并不同于退休职工，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，社会保险也并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。二、劳务公司与劳务派遣公司的区别1、基本区别：劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者2023-04-10271人看过 -
终止劳动合同根据《劳动合同法》第36条规定，用人单位和职工可以协商一致解除劳动合同。从这项立法的角度来看，它没有规定通过协议终止劳动合同应满足哪些条件。只要双方依法达成协议，他们可以提前终止劳动合同的效力，并根据《劳动合同法》第36条和第46条的规定终止双方之间的劳动关系，益才的一位劳动关系顾问认为，《劳动合同法》没有规定通过协议终止劳动合同应满足哪些条件。只要双方依法达成协议，就可以提前终止劳动合同的效力，终止双方的劳动关系。在实践中，本协议的终止具有以下特点：（L）双方有平等的权利要求终止劳动合同。劳动者或者用人单位可以主动要求对方解除劳动合同关系（2）劳动合同应当经双方平等自愿协商一致，方可解除。任何一方不得将自己的意愿强加给另一方（3）本协议的终止不受终止劳动合同条件的约束（4）如果雇主提出终止劳动合同，必须依法向工人支付经济补偿。劳动者提出解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，用人单位违反2023-05-07436人看过
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