小包工头亏钱了怎么办-法师兄

小包工头亏钱了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 18:01:31 73 人看过

劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

一、个人申请劳动仲裁的步骤有哪些

申请劳动仲裁的步骤有：劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。

二、有重大疾病的员工合同到期公司不续签怎样拿到赔偿

合同到期员工患有重大疾病公司不续签合同，可以通过以下方法拿到应有的赔偿：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、通过诉讼途径解决，针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行，属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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包工头亏了，民工可以先和用人单位协商。如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。沈阳两包工头拖欠民工工资被判刑90多名民工辛辛苦苦干了两个月，但属于他们应得的19万元工钱却被工头一拖再拖。在法院判处工头如数给付拖欠工钱后，两名包工头拒不执行法院裁定。沈阳市皇姑区法院8日一审以犯拒不执行裁定罪判处包工头经波、丁忠贵有期徒刑各1年，缓刑1年。去年8月，沈阳双兴建设集团华鹏工程有限公司（以下简称华鹏公司）承建了一项建筑工程后，华鹏公司将工程的部分劳务工程分包给经波。经波得到工程后，与丁忠贵合伙经营。二人将整个工地的抹灰工程交给王守忱等民工，约定人工费为每平方米36元，整个劳务费为19万余元。完工后，民工们应得的工钱

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工人摔死包工头没钱赔的处理方式如下：1、包工头招用的工人工伤死亡的，由发包或者转包单位赔偿；2、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行；3、公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金。劳动仲裁需要的材料如下：1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、暂住证、工作证等。工人受伤小包工头要赔偿吗劳动者在工地受伤，属于工伤，可以申请工伤认定；如果用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组

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直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意：1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点);3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”)4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金一、包工头跑了可以向公司要工钱吗包工头把工程款拿跑了，工人可以找公司索要。因为根据相关法律规定，劳动者付出的劳动是在为公司工程，付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去，属于公司用人不当所致。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。

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一、包工头房子建了一半跑了怎么办一、务必重视保存及搜集证据的工作。首要任务便是证明您曾在工地进行过劳动，亦即具体的工作时间以及所拖欠的薪资数量。二、向负责建筑施工事务的企业提出追索工资的诉求。根据现行的法律法规，建筑施工企业有义务直接将工资发放至每一位农民工手中，严禁将其付予包工头或是那些不具备合法用工主体资质的团体与个人。若建筑施工企业未能遵守上述规定，擅自将农民工工资发放给包工头，而包工头又趁机卷款潜逃，那么建筑施工企业便需对所拖欠的工资负起连带清偿的责任。三、尝试向项目业主即发包单位主张权益。依据法律规定，业主应当预先垫付农民工被拖欠的工资，然而值得注意的是，预支的工资金额须以尚未结算完毕的工程款项为上限。四、寻求相关政府机构的协助。您可向人力资源和社会保障部门寻求援助，该部门有权督促业主或工程总承包企业支付被拖欠的农民工工资。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条，企业应将工

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包工头属于自然人，其没有营业执照和相应建筑资质，不具备用工主体资格。在此情况下，公司与包工头之间的承包合同因违反《建筑法》等法律规定是无效的，但是合同已实际履行，工人已进行了实际工作，进行了劳动，而包工头又不具备用工主体资格，而具备用工主体资格的只有建筑公司。虽然建筑公司不直接支配管理农民工，但其是通过包工头进行的间接管理和支配，从后果上农民工还是受公司劳动管理制度的约束，农民工提供的劳动也是建筑公司业务的组成部分，故此让建筑公司承担用工主体责任是必较合理的，而其与农民工之间也符合劳动合同法律关系。所以，农民工与建筑公司之间应当是劳动关系。应该适用《劳动法》。其次，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用主主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。一

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