工伤和同事间得到人身损害赔偿怎么办？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-06 08:53:07
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工伤与人身损害赔偿在不重叠的范围内能同时得到。如果职工被认定为工伤，应当依法去申请工伤赔偿；但是对于工伤赔偿未覆盖的赔偿费用，可依法去要求有关责任人承担人身损害赔偿责任。
一、醉酒驾车上班被撞不能构成工伤
虽然公司违反了必须为你办理工伤保险的强制性法律规定，但其确有权拒绝向你承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”你的行为当属其列。同时依法醉驾行为涉嫌故意犯罪，你在饮酒过多、已成醉态，甚至有些控制不能的情况下，依旧驾驶摩托车，无疑与此吻合。
二、工伤保险和交通事故可以同时赔付吗
车祸后工伤和保险可以同时赔付。依据《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班过程发生交通事故，并不是本人承担主要以上责任的，可以认定为工伤，获得工伤保险的赔偿。劳动者主张工伤保险赔偿的同时，也可以同时向事故的责任人主张人身损害赔偿，两者是不冲突的。
依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿，但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的必要前提条件。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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