怎么办离职证明

2022-11-10 6,526

普法内容

离职证明办理流程如下： 1、首先由离职员工向用用人单位人力资源部申请填写离职证明书； 2、离职证明书当中人力资源部只需证明离职员工的受雇日期、职位以及其离职原因； 3、用人单位应当在十五日内为离职员工办理档案和社会保险关系转移手续； 4、离职员工应当按照双方约定，办理工作交接。一、办理离职证明所需材料如下： 1、离职申请，需按手印； 2、《离职交接表》，需由离职者、接手人、监督交接者、交接涉及的其他人员共同签字； 3、《交接报告》，离职者、接手人、监督交接者共同签字； 4、薪资清算单，离职者、制表者、财务、部门负责人等共同签字； 5、解除劳动合同证明。二、离职证明的用途如下： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、证明按照正常手续办理离职； 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； 4、可以凭此转人事关系、社保、公积金等等。总而言之，从法律层面上讲，给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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我离职4年了离职证明怎样办
离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系，而且离职证明上面也写明了劳动者的工作岗位、工作部门和该份工作入职以及离职的时间。如用人单位违法不为劳动者出具离职证明，导致劳动者无法入职新单位的，劳动者可以向劳动部门提出申诉，要求

2020-09-29 417
离职证明能办失业证明吗
失业证是有条件的，不是说没有了工作就可以领取失业证了，主动离职的情况下是不可以领取失业证的，前提条件就是非本人意愿中断就业的，明显的是主动离职就是自己的意愿。

2020-10-05 473
入职办无离职证明吗？
劳动者无离职证明也可以入职新单位，但新用人单位日后发现劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

2020-10-30 82

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一年前办过离职证明现在想办离职证明怎么办
一般退休时公司应发行退休证明书，不发行是违法的，现在不能提交劳动仲裁，但每隔一年，在民事诉讼时效内，可以向公司请求补充。员工依法办理退休交接手续后，使用者必须发行解除劳动合同的证明书（即退休证明书），

2021-10-23 15,340
离职证明怎么写离职证明范本
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2022-07-18 15,340
我离职了，怎么证明我的离职证明
可根据社保缴纳时间与离职证明出具时间进行比对。根据有关法律规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方

2021-11-15 15,340
离职证明怎么开？离职证明有什么用？
一般情况下，企业的离职手续，都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时原企业出具的工作期限、就业岗位、离职等信息的证明。企业收取离职证明，可以防止新录用的员工与原单位之间仍然存在劳动劳动争议

2021-12-01 15,340

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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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