加班不给加班费违不违法

2022-04-16 860

普法内容

违法。根据我国相关法律规定，劳动者每日实行八小时工作制，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位在上述基础上安排劳动者增加工作时间的，需要向其支付不低于其正常工资一点五倍的加班工资。用人单位在休息日安排劳动者工作且不安排补休的，需支付不低于其正常工资两倍的加班工资。

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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物业公司加班没有收加班费不给加班费合法吗
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。

2020-03-07 336
公司无条件的加班不交加班费违法吗
强制加班公司没有加班费是违法的。

2020-10-17 88
公司加班不给休息，违法吗？
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。安排劳动者在休息日工作，能安排补休的，可以不给加班费。

2020-08-02 324

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加班要给加班费吗不给加班费的话算违法吗
根据您所提问的加班要给加班费吗来说如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动法第四十一条规定了“用人单位由于生产经营

2022-07-08 15,340
加班超时违法吗？加班不给工资违法吗？
超时加班你先去劳动以举报，要求改正，如果不支付加班费，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。加班虽说是现今职场中常见的一个现象。但是每位员工的加班时间不能超过规定的时间，加班超时违法吗，若出现超时加班，即使是员

2022-08-19 15,340
加班不给钱，不加班就扣钱，为不违不违反？
肯定是违法的，可以去当地劳动中裁。但我再告诉你，基本没什么用的，这是社会普遍现象，换句话说，这个工作你不想做，后面还排着长队等着接替你呢。劳动法也没用！因为中国的人太多了，就业的机会相对就太少了。所以

2022-10-23 15,340
加班不加班上班期间没有加班费违法吗
1、加班不给加班费违法。 2、用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。 3、法律规定，劳动者每日工作时

2022-11-13 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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