离职后公司不给工资该怎么办

2022-04-12 993

普法内容

劳动法规定若员工离职后，公司不给工资的，员工可以向劳动局投诉或者直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。员工离职时公司应该一并结清工资，因此公司拖欠着离职员工的工资是违法行为，离职员工可以持离职证明及相关证据到仲裁委提起仲裁，要求公司返还应给的工资。并由劳动行政部门责令公司支付劳动者一定的赔偿金。

《劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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离职后公司工资不给结清
可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。（

2024-05-30 45
想离职公司不给离职怎么办,还说不发工资
可以通过以下几种方式来解决这个问题： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3

2020-07-07 238
公司不给辞职如何办？辞职后公司不发工资
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直

2024-05-02 37

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公司离职后工资该不该发
关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规

2022-08-19 15,340
辞职后公司乱扣工资，工资不给怎么办
1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，可通知单位后解除劳动关系。 2、有权要求补齐工资差额，可向当地劳动监察部门投诉，投诉不能解决问题

2022-05-08 15,340
想离职公司不给离职怎么办,还说不发工资
想离职公司不给离职，还说不发工资，可以通过以下几种方式来解决： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公

2022-05-22 15,340
如何起诉公司不发工资，公司不给离职工资怎么办
工离职后有些公司不按时发工资，反而找各种各样的理由推脱，让离职的员工非常的气愤。但公司的能力比自己强，自己又没有什么人脉朋友可以帮助，在遇到它不发工资的时候，只能运用法律武器来保护自己。员工离职公司不

2022-04-09 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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