员工公司出现工亡怎么认定-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工在单位干活发生事故死亡的，应当有单位申请工亡认定，单位没有办理的话家属也可以提交申请。单位需要提交工亡申请书、死亡证明、劳动合同及医院的病历本等材料，劳动行政部门受理后进行调查，出具工伤认定书。

律师普法

员工工伤认定一定要办理出现终止工伤认定吗
终止工伤认定的情况: 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理期间的; 2、需要有关部门]对相应事故的结论为依据，而有关部门门尚未作出结论的; 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的; 4、法律、法规、规章规

2020.05.23 81
公司出现工伤死亡对公司有什么影响
公司出现工伤死亡对公司的影响：帮助工亡职工近亲属向工伤保险基金申请工亡赔偿；未缴纳工伤保险费的由公司支付工亡赔偿项目；属于安全生产事故的应当尽快上报，排除安全隐患；其他。

2021.12.08 905
工伤员工不配合公司工伤认定怎么办
不仅只有用人单位才可以提出工伤认定，当发生特殊情况职工不肯为本人申请工伤认定，下面人也可以提出工伤认定： 1、用人单位；受伤情况致使职工无法外出的，用人单位可以到相关部门提出工伤认定。 2、工伤职工的直系亲属；遭受事故伤害严重，职工本人无法

2020.09.06 544

专业问答

员工出现工伤并导致公司不予认定该怎么办
据《》的规定，申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申

2022-09-03 15,340
施工中出现人员伤亡,挂靠公司怎么处理
施工单位不是合法用人单位的，由挂靠公司承担工伤保险责任。

2022-10-07 15,340
公司员工意外死亡怎么处理, 能否认定工亡, 哪些情形能认定工亡事故
公司员工意外死亡，如因公死亡，员工属于单位承担工亡赔偿责任。如与工作无关，公司按当地的法规，给予家属一定的补助。员工死亡是否属于工亡。能认定工亡的，有几种情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原

2022-04-08 15,340
工伤认定后发现员工是残疾人, 公司怎么处理
享受工伤待遇即可。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的

2022-02-09 15,340

法律短视频

01:25
传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金

2,004 2022.04.15
00:57
公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

1,123 2022.04.17
01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

7,163 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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