疫情的时候公司会让员工去公司上班吗-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

疫情期间公司通知复工有条件上岗的职工不去上班的公司可以辞退，因为不去上班就等于是旷工，旷工已经违反了公司的劳动纪律。除非不能去上班的职工是因为本地采取了交通管制措施，或者现在处于强制隔离期间，这样的话公司不能辞退。

律师普法

疫情公司就是要员工上班吗
疫情期间如果公司违反当地的行政命令和指示要求劳动者正常上班，是不合法的。劳动者有权对公司提出批评、检举和控告。但是如果各地已经正式逐步复工了，则公司这一要求不违法。

2020.05.18 69
在疫情公司上班犯法吗？
国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行报备，因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求，可以向当地劳动监察部门进行投诉，相信公司会按照国家要求进行落实的。

2020.06.15 208
公司上班人员疫情报告怎么写
举报疫情期间还有公司上班可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，构成妨害传染病防治罪的，依法承担刑事责任。

2020.10.31 71

专业问答

公司上班员工疫情期间需要解雇吗？
如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动，用人单位解除劳动合同的，需要违法解除劳动合同的情形，按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致

2022-05-28 15,340
公司上班有疫情我却不想去
根据国家及天津市目前现行有效的规定，在疫情期间，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期，企业可以与职工协

2022-07-09 15,340
公司员工没有上班的时候，公司可以扣基本工资吗
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应

2022-07-08 15,340
疫情感染上公司上班
可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。

2022-09-13 15,340

法律短视频

00:53
公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

14,791 2022.04.17
01:31
公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,346 2022.04.15
01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,417 2022.11.21

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