更新时间:2022.06.23
不买社保的劳动合同受法律保护。劳动合同的生效标志是签字盖章,只要你与单位签订的劳动合同上有单位公章,亦有你的签名确认,那么,这份劳动合同的有效的。
没有签订书面劳动合同的事实劳动关系同样受法律保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“
没签劳动合同受法律保护,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
依法成立生效的买卖合同受法律保护。买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。
劳务合同受法律保护。 劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某
如果用人单位与劳动者已存在事实上的劳动合同法律关系,尚未订立书面劳动合同的,可以自用工之日起一个月内签订书面劳动合同,因此没有签订劳动合同但存在事实劳动关系的受法律保护。
没有签劳动合同的员工同样受劳动法保护,只要是与用人单位存在着劳动雇佣关系的,就受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。用人单位没有与劳动者签订任何形式劳动合同的,劳动者可以以此申请劳动仲裁,要求从用工第二个月起支付双倍工资。用人单位需要承担一
劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所
劳动者与用人单位未签定劳动合同,但是存在事实劳动关系的,该劳动关系受法律保护。但是双方之间的权利义务未以书面形式明确约定,容易引发纠纷,存在较大法律风险。