更新时间:2021.11.03
工伤鉴定九级享受以下待遇,具体为: 1、工伤保险基金支付本人9个月工资的一次性伤残补助金; 2、提出终止合同或者劳动合同期满终止的,工伤保险基金应当按照省、直辖市、自治区规定的标准支付一次性工伤医疗补贴,用人单位应当支付一次性就业补贴,终止
九级工伤可以享受以下工伤保险待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。
工伤九级伤残享受以下工伤保险待遇: 1、在停工留薪期内原工资福利待遇不变; 2、一次性伤残补助金9个月的本人工资; 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定; 4、其他。 工伤9级停工留薪几个
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为九级
九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工遭遇九级工伤可以享受下列待遇:在停工留薪期内的工资与原工资福利待遇一致,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金;其他。
劳动能力认定为9级残疾的,可以享受以下工伤待遇: 1、医疗费用由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期间工资按原待遇支付; 3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责; 4、住院期间,按照工伤职工所在地标准发放伙食补贴。 工伤赔偿: 1、继续在单位
职工因工致残被认定为六级的,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为:六级伤残16个月; 2、与用人单位保持劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发放残疾津贴,六级残疾为本人工资的60%
十级工伤伤残的待遇有:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
九级伤残的职工具体享受的待遇如下: 1、九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补
工伤7级残疾享受下列待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准是:七级伤残13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月,十级伤残7个月; 2、劳动、劳动合同期满终止,或者职工本人提出终止劳动,劳动合同的,由工伤保险基金支付一次
九级伤残的职工可以享受的待遇包括伤残补助金、伤残津贴,同时还可以申请交通事故损害赔偿,请求肇事者赔偿人身损害和财产损失,其中人身损害包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。