公司被发现需要员工跳槽怎么办-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

按照劳动法律规定，劳动者有自主选择岗位的权利，但是在已经建立一个劳动关系的前提下，有劳动关系的公司会出于故意的目的不让劳动者离职，不肯办理离职手续，其实这样属于违反劳动法律，劳动者可以及时采取劳动争议解决办法处理。

律师普法

员工要跳槽怎么做
员工要跳槽，应当先依法与原单位解除或者终止劳动合同关系；然后办理完工作交接等离职手续；再与新单位建立劳动关系，签订书面的劳动合同；最后则可及时将其档案和社保关系转移至新单位。

2020.06.30 112
《公司不让员工辞职，员工要跳槽
公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队

2020.07.19 120
预备党员跳槽怎么办
1、预备党员在预备期未满时，辞职离开党员组织关系所在的工作单位，原则上也应该将本人的党员组织关系迁出。 2、劳动者在单位入党的，那么离职后，可以把党员档案转移到人才市场的党支部或者户籍地党支部，转到新公司的党组织或者其他接收单位。预备党员离

2020.12.10 3,759

专业问答

职工跳槽被公司扣档案怎么办
用人单位行为不合法，《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。提交书面解除劳动合同申请后，立即离开，明显违背。但是，不能排除双方的劳动合同，因为你没有上班

2021-12-01 15,340
餐厅员工要跳槽，老板怎么办
老板应该知道辞职的原因吧。调整管理方式，适当提高员工工资福利。

2022-10-20 15,340
公司为员工跳槽是否需要给员工赔偿违约金
《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知

2022-04-08 15,340
准备跳槽其他公司被发现了，原公司不肯办离职手续怎么办
我国劳动法律规定，劳动者有自主选择就业岗位的权利，具备法定的条件按法定的步骤提出离职的，公司不能对此有所阻止，公司违反法律规定阻止的，劳动者可以按照劳动争议处理办法去维权。劳动者可以采取的解除劳动合

2023-09-06 15,340

法律短视频

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跳槽后公积金怎么对接
跳槽后公积金的对接流程如下：1、市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并；2、市管转国管：个人提供银行查询单，提交给原单位，由原单位办理转移手续；3、国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并；4、国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为

1,680 2022.05.18
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,157 2022.06.22
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,091 2022.04.17