2022年新劳动法主要内容包括哪些？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

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2020年最新劳动法全文内容包括总则部分也就是为什么要制定新的劳动法律，还有就是第2个部分促进就业。第3章内容是包括劳动合同的签订和集体合同。通过了解最新的劳动法规定可以切实的维护自己工作的时候的权益，所以是非常重要的。

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劳动报酬包括哪些内容劳动报酬包括哪些内
工资总额中包括下列内容： 1、计时工资，也就是固定工资； 2、计件工资，根据多劳多得的原则； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。

2020.07.04 196
新劳动法中辞职补偿包括哪些内容？
1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。

2020.05.06 146
野味禁令内容主要包括哪些内容？
全国野味禁令的内容是： 1、严厉打击乱捕滥猎、非法交易野生动物等活动，坚决取缔非法野生动物市场； 2、全面整顿野生动物人工繁育和经营利用从业机构，依法清理许可证件及文书； 3、一律停止受理以食用为目的猎捕、经营野生动物等活动的申请，严格规范

2022.12.06 138

专业问答

劳动法的性质是什么，劳动法的内容主要包括哪些
《中华人民共和国劳动法》是根据宪法而制定颁布的法律。其性质是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，维护人权、体现人本关怀的一部基本法律，《劳动法》是调整

2022-03-12 15,340
劳动法是什么意思，劳动法包括哪些内容？劳动法的主要内容是什么？
是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；

2022-03-09 15,340
2022年新女职工劳动保护特别规定包括哪些内容
女职工劳动保护特别规定包括的内容如下：《劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温

2022-11-10 15,340
劳动合同条款应包括哪些内容, 劳动合同条款的解读包括哪些主要内容
劳动合同条款应包括以下几个方面：《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

2022-03-08 15,340

法律短视频

01:16
工程结算内容包括哪些内容
工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生

5,104 2022.04.15
01:13
采购合同包括哪些内容
采购合同是企业和分供方，经过协商一致之后，签订有关供需关系的法律性文件，合同双方当事人必须遵守和履行，同时也是双方联系的共同语言基础。签订合同的双方都有经济目的，采购合同属于经济合同，合同双方受法律保护和承担责任。按照法律规定，采购合同的

3,849 2022.04.15
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涉黑涉恶犯罪包括哪些内容
涉黑涉恶九类案件主要包括强迫交易罪、敲诈勒索罪、寻衅滋事罪、聚众斗殴罪、非法拘禁罪、故意毁坏财物罪、组织卖淫罪、强迫卖淫罪、开设赌场罪等9类犯罪。具体内容是： 1、强迫交易罪，是指以暴力、威胁手段强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接

1,095 2023.01.04

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