劳动纠纷中采取执行措施的条件有哪些-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

法律强制执行应满足的条件： 1、申请或移送执行的法律文书已经生效 2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人 3、申请执行人在法定期限内提出申请 4、申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确 5、义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务 6、属于受申请执行的人民法院管辖。

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律师普法

拘传措施要采取的条件有哪些
(1)拘传的适用对象仅限于前述必须到庭的被告或者给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人，以及必须到人民法院接受询问的被执行人或被执行人的法定代表人或负责人。 (2)必须经过两次传票传唤。所谓经两次传票传唤是指必须依照法定的程序和送

2020.01.08 98
执行法官抚养费纠纷可采取的强制性措施有哪些
执行法官抚养费纠纷可采取的强制性措施有冻结，查询，划拨，被申请执行人的存款，扣留提取被申请执行人的收入，查封，拍卖，变卖，被申请执行人的财产。

2021.02.02 79
劳动仲裁中执行措施包括哪些?
劳动仲裁中执行措施包括： 1、冻结、划拨存款； 2、扣留、提留收入； 3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产。当仲裁裁决发生效力的时候，一方当事人不执行的，另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，

2022.06.17 172

专业问答

采取强制执行措施申请书，可以采取哪些措施？
申请人：，，族，1981年月日出生，，住；被申请人：，住所地：；法定代表人：，该公司总经理。申请事项： 1、申请解除对被申请人采取的列入“失信被执行人名单”的强制执行措施； 2、申请解除对被申请人账户

2023-03-28 15,340
企业可以采取哪些措施以减少劳动纠纷
劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提

2022-08-16 15,340
避免劳动漏洞采取的措施有哪些
【合同终止的效力】避免劳动合同终止漏洞可采取的办法合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。劳动合同终止漏洞

2022-10-29 15,340
执行法官抚养费纠纷可采取哪些强制性措施
对抚养费纠纷法官可以采取的强制性措施有冻结，查询，划拨，被申请执行人的存款，扣留提取被申请执行人的收入，查封，拍卖，变卖，被申请执行人的财产。但是，法官不能，无缘无故的就采取强制性的措施，前提条件是当

2023-11-26 15,340

法律短视频

01:11
行政强制措施有哪些
行政强制措施有： 1、对人身自由的限制。通常法律应该在出现以下几种情况下予以行政主体对人身自由的限制权：一是在醉酒、精神病发作等情况下，不管制不能避免对其本人的危险或这对他人的安全构成伤害威胁；二是意欲自杀，没有管制不能保护其生命；

46,662 2022.04.15
01:22
申请监外执行的条件有哪些
申请监外执行的条件有三点，分别是： 1、有严重疾病需要保外就医的； 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； 3、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。监外执行的程序有五点，分别是： 1、对需要暂予监外执行的服刑人员，由所在监区集体研

840 2022.10.08
01:19
反担保措施有哪些
反担保是第三人为借钱人向出借人提供担保时，为了保证将来承担保证责任后对借钱人偿清权的实现，而要求借钱人提供的担保。主借钱人可以向第三人提供如下类型的反担保措施： 1、借钱人个人不动产所有权的抵押，不动产抵押，一般针对的是以不动产为抵押标的

1,288 2022.04.17

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