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工伤赔偿申请书

更新时间:2022.07.29

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申请工伤认需自员工发生工伤30天内向社保部门申请工伤认定,持:认定申请表、单位劳动关系证明、事件经过及旁证、医疗材料到工伤保险处办理。工伤范围内用药均可报销,无限额。企业凭工伤认定书、发票等、填写报销凭证并加盖公章。 关于工伤赔偿申请书的格式,我提供一个简化版的吧 申请人: 受伤害职工: 申请人与受伤害职工关系: 申请人地址: 联系电话: 填表日期: 劳动和社会保障部制 填表说明 1,用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚. 2,申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章. 3,事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别. 4,伤害部位一栏按伤害部位分类表填写(见附表一). 5,首次诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写(附病历). 6,职业病名称按照职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书填写,接触职业病危害时间按实际接触时间填写.不是职业病的不填. 7,事故类别按事故分类表(见附表二)填写. 8,受伤害经过简述,应写清事故时间,地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度.有现场目击证人的,由目击证人出具证人证言,并附上证人的身份证复印件和联系电话.
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  • 工伤赔偿申请书是怎样的
    工伤赔偿申请书是怎样的

    申请工伤赔偿程序: 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实; 3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定; 4、社

    2020.09.27 103
  • 工伤死亡赔偿申请书范本?
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    工伤死亡劳动争议仲裁申请书范本 申诉人:×××,身份证号:××××××××××××××××××,住址:××省(市)××市(区)××路(街)××号。 被诉人:×××××(用人单位全称),法定代表人:×××,地址:××省(市)××市(区)××路

    2020.06.07 467
  • 怎么申请工伤赔偿,申请工伤赔偿条件是什么
    怎么申请工伤赔偿,申请工伤赔偿条件是什么

    1、工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按

    2020.12.17 139
专业问答
  • 工伤能申请赔偿协议书吗

    只要协议不违法,而且双方同意就可以了,并不需要公证,如果为了避免之后出现纠纷的话,那么最好公证一下。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗

    2022-10-19 15,340
  • 如何申请工伤赔偿,工伤赔偿申请流程

    1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付

    2022-08-16 15,340
  • 国家赔偿工伤申请书怎么写?

    国家赔偿工伤怎么写这个问题,分成几大项,将你要求公司支付的赔偿一项项列出来,比如,1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等。

    2023-11-28 15,340
  • 公司工伤赔偿标准申请书怎样申请的呢?

    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通

    2023-01-07 15,340
法律短视频
  • 工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿 02:43
    工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿

    工伤鉴定结果出来后,携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序,主要有以下几点: 1、

    1,650 2022.10.08
  • 拖欠工资可申请赔偿吗 01:18
    拖欠工资可申请赔偿吗

    用人单位违反劳动合同的约定,无故拖欠劳动者工资的,劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的,用人单位也有义务承担相应的责任: 第一,根据相关法律的规定,用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外,

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    公司申请破产员工赔偿

    公司破产,公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产,公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后,会依法指定管理人,管理人会管理和处分公司

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