聘用职工工伤待遇如何享受-临时工问题在线咨询-法师兄

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从我国有关现行刑事司法解释来看，合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定，合同诈骗的，个人诈骗公私财物数额在5千元至2万元以上的，应予追诉。 1996年12月24日《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(注：以下简称《最高人民法院的解释》)规定，个人进行贷款诈骗数额在1万元以上的，属于“数额较大”;个人进行货款诈骗数额在5万元以上的，属于“数额巨大”;个人进行贷款诈骗数额在20万元以上的，属于“数额特别巨大”。个人进行票据诈骗数额在5千元以上的，属于“数额巨大”;个人进行票据诈骗数额在10万元以上的，属于“数额特别巨大”。个人进行保险诈骗数额在l万元以上的，属于“数额较大”;个人进行保险诈骗数额在5万元以上的，属于“数额巨大”;个人进行保险诈骗数额在20万元以上的，属于“数额特别巨大”。《最高人民法院的解释》第二条“根据(刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，利用经济合同诈骗他人财物数额较大的，构成诈骗罪”的规定，在新刑法修订前，合同诈骗罪按照诈骗罪进行判处，其犯罪的数额亦按照诈骗罪的犯罪数额进行判处，即，个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大

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退休返聘人员受伤能享受工伤待遇吗？
退休返聘人员受伤不能享受工伤保险待遇。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

2020.05.30 144
职工被借调期间受到工伤的,如何享受工伤保险待遇
职工毕竟是在借调期间发生的工伤，为了公平起见，原用人单位可以在借调前或事后与借入单位就被借调职工的工伤保险问题约定协议；当原用人单位承担了被借调职工的工伤保险责任后，可以按照协议要求借入单位给予补偿。

2020.08.16 91
停工留薪期未停工，如何享受工伤待遇
劳动者工伤停工期间的，可以获得劳动报酬，对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的，没有相关规定。故停工留薪期未停工如何享受工伤待遇需要结合实际情况来具体分析。

2020.09.05 166

专业问答

职工工伤享受哪些工伤待遇，工伤保险待遇发生后，如何享受工伤待遇
（1）在医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费

2022-01-25 15,340
公司内退职工如何享受工伤待遇?
劳动者内退，并不妨碍其享受工伤待遇。内退人员没有和公司解除劳动合同，公司任应该给职工缴纳工伤保险，在工作时间工作岗位上发生事故，按工伤处理即可。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保

2022-05-10 15,340
职工有工伤但未享受工伤待遇如何处理
“河南省实施《工伤保险条例》暂行办法”第四十六条规定： 2003年12月31日前发生的工伤（含职业病），其工伤待遇按原规定执行，已参加工伤保险的，由工伤保险经办机构按规定从工伤保险基金支付，没有参加工

2022-03-16 15,340
四级工伤职工不属于工伤如何享受待遇
职工被认定为四级工伤可以享受下列工伤保险待遇：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工

2022-11-03 15,340

法律短视频

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,745 2022.05.11
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,519 2022.04.15
01:04
十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

4,024 2022.05.11

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