更新时间:2021.11.03
手指受伤,首先要到当地的劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,这个情况下,拿到有劳动部门出具的工伤认定以后,等伤情稳定后申请劳动能力鉴定,也就是进行手指伤残等级评定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。赔偿的范围,
对于在工作中手指受伤的情形,其是需要到当地的劳动部门申请工伤认定的,然后根据其工伤的评残等级来确定其赔偿的金额,需要赔偿的项目有:医疗费、营养费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其具体
受工伤后,职工应当立即通知用人单位,由用人单位提出工伤认定申请,认定为工伤后可以进行劳动能力鉴定,职工可以根据鉴定的伤残等级向社会保险行政部门申请补助金。 能被认定为几级伤残、能够领取多少钱的补助金,还需要根据实际伤情确定。
对于在工作中手指受伤的情形,其是需要到当地的劳动部门申请工伤认定的,然后根据其工伤的评残等级来确定其赔偿的金额,需要赔偿的项目有:医疗费、营养费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其具体
手指受伤,首先要到当地的劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,这个情况下,拿到有劳动部门出具的工伤认定以后,等伤情稳定后申请劳动能力鉴定,也就是进行手指伤残等级评定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。赔偿的范围,
手指受伤,首先要到当地的劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,这个情况下,拿到有劳动部门出具的工伤认定以后,等伤情稳定后申请劳动能力鉴定,也就是进行手指伤残等级评定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。赔偿的范围,
工作中手指受伤的,需要到当地的劳动部门申请工伤认定的,然后根据工伤的评残等级来确定赔偿的金额,一般应认定为10级工伤,赔偿规定标准为7个月的本人工资,各省市有独自的规定:比如上海一次性伤残补助金为7个月本人工资,解除劳动合同的,需支付一次性
上班手指受伤属于工伤,如果进行评残,一般评7-10级伤残。根据《工伤保险条例》,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资
符合工伤情形的属于工伤,一般九级或十级。但具体的工伤认定与否、伤残等级多少由相关社保部门作出。 一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
认定为十级伤残的,《工伤保险条例》规定的赔偿待遇如下:第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,
如因工伤赔偿办理方法为,应先确定伤残等级,然后根据伤残等级计算赔偿金额,再与单位协商赔偿问题。协商不成的,可以向当地劳动仲裁申请仲裁,维护其合法权益。工伤职工可以根据用人单位是否缴纳工伤保险获得以下赔偿: 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤