企业过错员工主动离职可以得到哪些赔偿-工作过错/失误问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业存在过错的，员工可以主动提出离职要求，除了结清工资外，员工还可以得到经济补偿金的赔偿。按照员工在企业的工作年限，每一年折合一个月工资。这样要注意，如果企业没有过错，员工自己主动辞职，则没有这方面的补偿。

律师普法

物业过错可以得到什么赔偿
可以根据物业过错造成的影响进行协商获得赔偿。对方过错造成人身伤害的还可以要求赔偿医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费；造成残疾的还有残疾赔偿金、残疾器具辅助费；造成死亡的还有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神抚慰金。根据我国

2021.12.11 318
员工主动辞职可得到什么样的赔偿
下列情况员工主动辞职可获得赔偿： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2020.10.17 126
企业职工辞职应当得到哪些陪偿
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者

2020.02.07 58

专业问答

员工过错被开除可以得到哪些补偿？
因过错被开除的员工是没有经济补偿的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。用人单位因劳动者的过错将其开除，是用人单位单方解除劳动合同的法定情形，无需补偿。

2022-11-11 15,340
企业无过错自动离职职工应如何赔偿
职工自动离职，只有企业有过错才有补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三

2022-10-05 15,340
物业过错可以得到什么赔偿
可以根据物业过错造成的影响进行协商获得赔偿。对方过错造成人身伤害的还可以要求赔偿医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费；造成残疾的还有残疾赔偿金、残疾器具辅助费；造成死亡的还有死亡赔偿金、丧葬

2021-12-18 15,340
离婚过错方能得到哪些赔偿？
离婚过错方赔偿是指过错方对受害方造成的损害进行的赔偿。 (一)、离婚过错方赔偿首先需要满足提起赔偿的行为，如，重婚、有配偶者与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员的四种情况。其他情形无法提出离婚过错方

2022-05-21 15,340

法律短视频

00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

3,286 2022.05.11
01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

1,245 2021.03.24
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

2,975 2022.04.15

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