更新时间:2021.11.03
如果是职业病的,或者是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤。 工人在宿舍躺床上突发疾病死亡,一般认为不属于工作时间和工作岗位,算不算工伤要看疾病是否是职业病,如果是职业病就属于工伤,应当由用人单位在
公司被猫咬显然是不属于工伤的,法律上明确规定了工伤认定的范围,被猫咬伤不属于工伤认定的范围,具体情况下可以结合实际来进行合法的认定,工伤认定部门可以出具相关工作认定的报告。
劳动者如果在以下情形中被狗咬,算工伤:因工外出期间,由于工作原因被狗咬;在工作时间和工作场所内,因工作原因被狗咬;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被狗咬;其他。用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内去申请工伤认定。
被狗咬算不算工伤要根据实际情况判断。实践中,在工作场所被狗咬伤一般按非因工处理。但若是可以证明职工被狗咬伤,是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应
被狗咬属于以下情形的,算工伤:因工外出期间,由于工作原因被狗咬;在工作时间和工作场所内,因工作原因被狗咬;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被狗咬;其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
在工作时间和工作场所内,因工作被狗咬算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
算。要走工伤流程,建议你先去申请工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
在工作时间和工作场所内,因工作被狗咬算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
应当算工作,但应当在工作时间内,如果不是工作时间内则不算工伤,我国法律上明确规定了劳动者在工作时间内受伤的是可以认定为工伤事故的,按照有关工伤事故的赔偿标准来进行赔偿。
属于工伤。职工有下列情形之一的,应当被认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责