河北省劳动保障监察条例对于投诉举报的处理-员工投诉处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

第十八条劳动和社会保障行政部门对投诉、举报或者监察中发现的问题，应当按照下列情况分别作出处理： 1、对违反劳动和社会保障法律、法规行为的投诉、举报或者监察中发现的问题，应当在七日内决定是否立案，并通知投诉人或者举报人。

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劳动保障监察举报和投诉的区别在哪
劳动保障监察举报和投诉的区别：投诉由劳动者投诉，举报任何单位和个人都可以举报；投诉原因是劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，举报原因是发现违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

2021.09.12 79
劳动监察对哪些举报投诉情况可以不予受理
劳动监察不予受理的情形：用人单位违法行为已经超过2年；劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项；已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项；有关劳动安全卫生监督检查的事项；其他。

2020.05.24 211
劳动保障监察条例第三十条的内容是什么
《劳动保障监察条例》第三十条规定是有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正：（1）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；（2）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭

2022.09.30 3,319

专业问答

怎样向劳动保障监察机构举报？
要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点：（1）有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话；（2）被举报人违反劳动法律、法规规章的事实；（3）举报人（组织和个人）的

2023-06-13 15,340
劳动监察对哪些举报投诉情况可以不予受理
劳动监察不予受理的情形：用人单位违法行为已经超过2年；劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项；已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项；有关劳动安全卫生监督检查的事项；其他。

2022-06-06 15,340
劳动保障监察监察条例规定劳动监察的内容是什么
各级人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度，建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织，对用人单位执行劳动保障法律、法规的行为进行监察和监督。人力资源和社

2022-03-16 15,340
劳动监察机构可否规定投诉举报
劳动监察不予受理的情形：用人单位违法行为已经超过2年；劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项；已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项；有关劳动安全卫生监督检查的事项；其他。

2022-06-09 15,340

法律短视频

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河北省医保退休必须交多少年
河北省社保医疗保险退休最低缴费年限，为男满三十周年、女满二十五周年。正式启动城镇职工基本医疗保险制度前，国家承认的工龄或基本养老保险缴费年限，视同城镇职工基本医疗保险缴费年限。但参保人员实际缴纳基本医疗保险费的年限不得低于十五年。根据相关法

11,892 2022.04.17
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河北省一窗通注册公司流程
河北省一窗通注册公司流程如下： 1、核名。确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请； 2、提交材料。核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商

6,451 2022.04.17
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监察机关对哪些人员进行监察
监察机关对以下人员进行监察： 1、中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理

10,476 2022.04.17

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