企业劳动关系的矛盾纠纷该如何处理？-和解问题在线咨询-法师兄

行动指南

仲裁程序。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。诉讼程序。当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。在以上处理劳动争议的程序中，自行协商和调解不是当事人处理劳动争议的必经程序，而仲裁程序才是人民法院受理劳动争议案件的必经程序。以上为企业如何处理劳动纠纷的解答

相关专题推荐: 员工和公司的劳动纠纷法院如何处理（企业如

律师普法

劳动关系矛盾调处机制有哪些？
劳动关系矛盾调处机制有： 1、健全劳动保障监察制度； 2、健全劳动争议调解仲裁机制； 3、完善劳动关系群体性事件预防和应急处置机制。劳动者与用人单位发生劳动纠纷的处理方式如下： 1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双

2020.06.03 448
双方如何调解矛盾纠纷
双方发生矛盾纠纷的，可以到当地居委会的人民调解委员会进行反映。反映没有解决的，还可以到当地人民法院进行起诉。

2020.11.15 599
工会是劳动关系的矛盾产物吗
工会是劳动关系矛盾的产物，还是经济矛盾的产物。工会代表的利益是属于我国广大的职工人群，也是我国政权的重要支柱。随着经济的发展和社会的进步，维护劳动的权益和劳动关系的和谐共处，已是工会存在的根本所在。

2020.04.30 200

专业问答

邻里矛盾纠纷如何请律师(矛盾纠纷)
矛盾纠纷分类包括：民事纠纷：是指平等主体之间发生的、涉及人身关系或财产关系的纠纷。包括婚姻家庭、邻里关系、房产物业、人身损害、合同、借贷等民事行为引发的纠纷。行政纠纷：是指各级行政机关在履行职责过

2023-08-17 15,340
打架时如何处理矛盾纠纷
律师解答打架矛盾纠纷的处理方式有： 1、首先进行调解，经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，公安机关可以调解处理。 2、若经调解未达成协议或者达成协议后

2023-12-20 15,340
如何处理土地确权的纠纷矛盾
赋予基层充分自主权，在依法依规的前提下，重大事项交由村集体经济组织成员大会讨论决定，尽最大可能发挥农民的聪明才智，尽最大可能保障农民的自主权利，这也是江西省处理土地确权矛盾纠纷的原则之一。很多地方都利

2022-08-09 15,340
餐饮企业如何处理消费者矛盾
1、理解客人投诉原因。 2、及时作出补救。　　我们应该对客户的投诉及时作出补救，如果客人对食物或者服务表现出不满意，应该及时补救。 3、提高产品质量。　　我们提供食物，就应该提高食物的质量和服务客

2021-08-28 15,340

法律短视频

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,591 2022.06.15
01:37
民间借款纠纷该如何处理
遇到民间借款纠纷时，出借人应该使用法律武器维护自身权益，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。证据材

906 2022.04.17
00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

4,486 2022.11.21