工作事故肺气肿算不算工伤-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

因为工作导致肺气肿的这种情况一般都是按照工伤处理的，类似于职业病，上下班时间前后，发生的这些意外事故都跟工作相关的话，按规定都可以被认定成工伤。不过，实际上，在拿到医院的诊断证明以后，员工应该督促用人单位尽早的申请工伤认定。

律师普法

有肺气肿能不能工伤？
不可以。肺气肿是指终末细支气管远端的气道弹性减退，过度膨胀、充气和肺容积增大或同时伴有气道壁破坏的病理状态。肺气肿不是国家规定的职业病，无论什么行业，均不能认定为工伤。

2020.06.13 567
职业病肺气肿能评几级工伤
是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定。肺气肿是指终末细支气管远端的气道弹性减退，过度膨胀、充气和肺容积增大或同时伴有气道壁破坏的病理状态。粉尘只会导致尘肺病，没有尘肺病的肺气肿不是职业病，不可以认定为工伤。

2020.02.24 446
工作岗位造成新型肺炎，算不算工伤？
根据我国法律规定，如因工作原因感染，属于工伤，非工作原因的，不属于工伤。

2020.04.02 123

专业问答

肺气肿工伤鉴定几级
肺气肿是指终末细支气管远端的气道弹性减退，过度膨胀、充气和肺容积增大或同时伴有气道壁破坏的病理状态。粉尘只会导致尘肺病，没有尘肺病的肺气肿不是职业病，不可以认定为工伤。

2022-08-02 15,340
一期矽肺带肺气肿算几级
可申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。.......。

2022-10-26 15,340
办公室甲醛刺激至员工肺气肿能算吗
不能算工伤。办公室有甲醛应该采取通风，除甲醛一些措施，不应该让员工在不安全条件下工作，不符合《工伤保险条例》规定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因

2022-10-19 15,340
参加社会工作肺部感染算不算工伤
员工有肺部感染的情况，可以认定为工伤，但要单位申请工伤认定，确认工伤等级才能获得赔偿，用人单位按时给员工缴纳工伤保险的，工伤时所支出的费用，都是由工伤保险基金支付的。

2023-09-23 15,340

法律短视频

01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,621 2022.04.17
01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,571 2022.06.22
00:44
交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

1,922 2022.05.11