职工自愿放弃社保用人单位是否可以免责-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

依照相关法律的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳，由单位和个人共同负担，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。即使是双方签订自愿放弃的协议或者合同，那么单位也不能免除责任。

律师普法

劳动者自愿放弃社保用人单位能否免责
不能。由于用人单位对劳动者缴纳的社保费有代扣代缴的法定义务，即便劳动者承诺不要求用人单位缴纳社保费，也不能免除用人单位依法应当承担的责任。

2020.10.06 85
自愿放弃社保单位有责
根据我国现行法律法规的相关规定，劳动者如果是自愿放弃社会保险的，需要缴交社保费用的用人单位是需要承担法律责任的。因为用人单位为劳动者缴交社会保险是法定的义务，不能通过当事人的意思表示进行免除，即劳动者自愿放弃社会保险是无效的。社会保险是国家

2022.04.12 863
自愿放弃社保单位还用缴纳吗?
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，用人单位一旦与劳动者建立劳动关系，用人单位就应依法为其缴交社会保险，职工放弃购买

2020.07.12 138

专业问答

签订自愿放弃社保协议的员工，单位可否免除责任
员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。即便签署了协议，员工仍然可以要求补缴社保，由于单位未缴社保导致员工医保无法报销，无法享受

2022-06-13 15,340
员工自愿放弃缴纳，可否再以用人单位未缴社保
2，应与之解除劳动关系，有悖法律规定。用人单位行当应依法可循。即宣传，说服，若无效1，员工自愿放弃缴纳社保

2022-10-26 15,340
有限公司自愿放弃的员工可以用人单位免责吗
只要员工与用人单位签署了劳动合同，那么无论是否自我放弃，还是签署协议都是无效的的。r用人单位有责任和义务给员工缴纳社保。r当然，现在仍然有很多企业不给员工上社保的，由于员工不懂法律又想继续赚钱，就只能

2022-10-29 15,340
临时员工自愿放弃缴纳社保金，用人单位是否要承担社会保险责任
1、签订劳动合同和缴纳社保是单位的强制性义务，如果该员工不愿意缴，可以让其出具一个承诺书：自愿不缴社保，公司已将单位应承担的社保部分合计金额XX元和工资一起发放给员工本人因因不缴社保而产生的一切责任由

2023-01-16 15,340

法律短视频

01:09
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴

7,055 2022.04.17
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

2,181 2022.05.11
01:02
单位辞职后社保医保怎样续交
单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

9,872 2022.05.11