您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

拖欠工资要什么证据?

更新时间:2022.06.20

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
用人单位拖欠工资想要维权是可以直接到劳动部门进行举报;同时还要拿出双方劳动合同、以及还有工作的证件、上岗证件、还有银行的交易记录等等;这样才能保障到自己的合法权益。
相关专题推荐: 拖欠工资50要怎么赔偿
律师普法
  • 拖欠工资讨论什么证据
    拖欠工资讨论什么证据

    拖欠工资投诉需要的证据:用人单位与劳动者双方存在关系的证明,如:有效的劳动合同;若未签订劳动合同的,可以提交考勤记录、其他劳动者的证言等。一般拖欠工资由用人单位承担举证责任。

    2020.05.26 54
  • 农民工工资拖欠维权需要什么证据
    农民工工资拖欠维权需要什么证据

    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务

    2020.02.07 215
  • 拖欠工资到劳动局需要带什么证据?
    拖欠工资到劳动局需要带什么证据?

    1、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭。3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的

    2020.10.01 444
专业问答
  • 起诉工资拖欠需要提供什么证据

    用人单位不发工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个

    2023-08-04 15,340
  • 拖欠工资的证据有哪些,拖欠工资需要提供什么证据证明劳动合同关系

    劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠劳动者的工资,通常需要先证明劳动关系,若劳动者和用人单位没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动

    2022-03-03 15,340
  • 拖欠工资如何起诉,拖欠工资怎么办,拖欠工资的证据

    没有证据证明企业拖欠工资的,劳动者要尽量收集证据,但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人

    2023-04-03 15,340
  • 什么事情有拖欠工资的证据

    主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

    2022-11-03 15,340
法律短视频
  • 拖欠工资没有证据的情况下怎么办 01:06
    拖欠工资没有证据的情况下怎么办

    拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立

    672 2023.01.04
  • 单位拖欠工资找什么部门 01:10
    单位拖欠工资找什么部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    1,915 2022.04.17
  • 拖欠货款起诉需要哪些证据 01:13
    拖欠货款起诉需要哪些证据

    拖欠货款起诉需要的证据:证明当事人(原、被告或者第三人)诉讼主体资格的证据;证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证据;证明合同履行情况的证据。为保证判决能顺利执行,可以申请诉讼保全,申请诉讼保全还应当提供相关材料。起诉必须符合的条件包

    1,573 2022.05.11
拖欠工资要什么证据?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?