拖欠工资50要怎么赔偿-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

两种途径。 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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律师普法

拖欠工资赔偿25还是50
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间的工资按报酬的25%经济补偿金，若是用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的就按50%经济补偿金赔偿给劳动者。

2020.07.20 197
拖欠工资要怎样确定赔偿数额
拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应

2020.02.02 74
怀孕期间拖欠工资怎么赔偿
怀孕期间拖欠工资的，劳动者可以要求相应的劳动报酬、加班费和经济补偿。如果逾期不支付，用人单位应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人

2022.04.15 2,202

专业问答

拖欠工资赔偿25还是50
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间的工资按报酬的25%经济补偿金，若是用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的就按50%经济补偿金赔偿给劳动者。

2022-06-05 15,340
拖欠工资怎么赔偿，拖欠工资多久可以要求
拖欠工资多久可以要求赔偿，拖欠工资怎么赔偿？1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料

2022-04-28 15,340
拖欠工资怎么算的，拖欠工资怎么算，拖欠工资赔偿金
怎么算拖欠工资这个问题，其一，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，若用人单位无故辞退劳动者工，劳动者可以向

2022-08-09 15,340
拖欠工资可以要求赔偿吗，拖欠工资赔偿标准是什么
拖欠工资可以要求赔偿，赔偿标准如下根据劳动合同法，第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期

2022-05-08 15,340

法律短视频

01:18
拖欠工资可申请赔偿吗
用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任：第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，

608 2022.05.24
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

7,869 2022.04.15
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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,390 2022.05.11

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