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劳动仲裁出现经济补偿金会计处理是怎样的?

更新时间:2022.09.30

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员工申请劳动仲裁能够获得经济补偿金,是由公司支付的,此时会计需要记账,按照相应的别类分割,经济补偿金以员工在单位的工作时间,员工的月平均工资作为计算标准,劳动者在单位一年,可获得一个月的经济补偿金。
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  • 劳动仲裁中该如何写经济补偿金的解释
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专业问答
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    2022-07-22 15,340
  • 劳动仲裁应该具备哪些条件经济补偿金经济补偿金的

    劳动仲裁依据劳动合同法的相关规定进行: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支

    2022-05-10 15,340
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  • 劳动合同法经济补偿金 01:05
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  • 劳动仲裁五险一金怎么补偿 01:16
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    劳动仲裁五险一金的补偿,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

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    企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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