劳动用工用工备案程序说明-调查程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

对用工单位提供的材料，即时受理。依据劳动法律法规政策，对用人单位提交的劳动合同签订、续签文本或劳动合同变更协议资料进行实质性审查。审查合格后，注明备案日期。对提供的劳动合同文本及材料不完备的，告知用人单位补齐。

律师普法

劳动局用工备案用工起始日期
从法律法规方面说，劳动用工备案的用工日期应当以劳动者实际上班开始工作为准，不能以合同签定日为准。

2020.05.20 229
不做劳动用工备案后果
意义重大，一旦发生劳动纠纷，劳动者手中往往没有劳动合同，申请仲裁时比较麻烦，此时可以申请仲裁调取备案证明有劳动合同关系；如果单位不备案可以向当地劳动局举报，由劳动局纠正。

2020.10.14 922
法人用不用劳动备案
不需要的，应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。

2020.02.29 332

专业问答

劳动用工证明必须备案才可以备案吗？
不是的。非全日制的劳动合同不需要备案，根据我国的法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。

2022-05-25 15,340
劳动局备案的非全日制用工的程序是哪些?
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2022-08-02 15,340
劳动用工备案上传点
临沂市直属参保企业劳动合同备案流程如下，，您在办理备案时，工作人员会详细告知办理流程。县区参保企业，联系县区临沂市XX明确。

2022-10-22 15,340
工程竣工验收程序说明
竣工验收，是全面考核建设工作，检查是否符合设计要求和工程质量的重要环节，对促进建设项目（工程）及时投产，发挥投资效果，总结建设经验有重要作用。工程竣工验收指建设工程项目竣工后开发建设单位会同设计、施

2023-07-27 15,340

法律短视频

00:52
用工备案是什么意思
建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下，政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。建立劳动关系，

3,246 2022.04.17
00:54
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块

3,004 2022.04.17
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,051 2022.04.17