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劳动用工备案程序说明
劳动用工备案程序说明; 对用工单位提供的材料,即时受理。 依据劳动法律法规政策,对用人单位提交的劳动合同签订、续签文本或劳动合同变更协议资料进行实质性审查。 审查合格后,注明备案日期。对提供的劳动合同文本及材料不完备的,告知用人单位补齐。
2020.10.10 120 -
劳动用工备案怎么减员
这个需要由用人单位进行操作。用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的,由用人单位
2020.12.27 267 -
不做劳动用工备案后果
意义重大,一旦发生劳动纠纷,劳动者手中往往没有劳动合同,申请仲裁时比较麻烦,此时可以申请仲裁调取备案证明有劳动合同关系;如果单位不备案可以向当地劳动局举报,由劳动局纠正。
2020.10.14 948
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劳动用工备案必须备吗
不是的。非全日制的劳动合同不需要备案,根据我国的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。
2022-05-22 15,340 -
劳动合同备案劳动用工备案怎样规定的?
通过用工备案,将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务,这不仅能保护劳动者的合法权益,同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证,从而构建和谐稳定的劳动关系。
2022-07-30 15,340 -
劳动局已经上传的备案能重新申报吗
已经上传了就没必要重新申报了,催促一下就好,如果他把材料找不到了你在重新申报……
2022-10-19 15,340 -
劳动用工备案程序说明
劳动用工备案程序说明; 对用工单位提供的材料,即时受理。 依据劳动法律法规政策,对用人单位提交的劳动合同签订、续签文本或劳动合同变更协议资料进行实质性审查。 审查合格后,注明备案日期。对提供的劳动合同
2022-06-03 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
1,139 2022.05.18 -
00:52
用工备案是什么意思建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下,政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。 建立劳动关系,
3,308 2022.04.17 -
00:54
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同; 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块
3,054 2022.04.17